Praca przy produkcji placy do zabaw- Brno, Czechy

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service
Miejsce pracy: Katowice, Gliwice, Rybnik
Rodzaj pracy: Stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Opis firmy:Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010Obowiązki:Dla naszego klienta międzynarodowej firmy w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Operator Produkcji

Miejsce pracy: Brno, Czechy

Obowiązki:

  • montaż elementów placów zabaw;
  • kompletacja towaru;
  • obsługa skanera ręcznego;
  • załadunek i rozładunek paczek;

Wymagania:

  • dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz;
  • wysoka motywacja do pracy;
  • mile widziane uprawnienia na wózki widłowe;
  • wynagrodzenie około 3200-380 0 zł netto/ miesiąc;
  • całkowicie bezpłatne zakwaterowanie;
  • praca w systemie II-zmianowym;
  • czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przejścia pod firmę Klienta;
  • dofinansowanie do posiłków na stołówce firmowej;
  • możliwość pobierania zaliczek tygodniowych;
  • 20 +5 dni urlopu płatnego;
  • pomoc w załatwieniu formalności;( badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
  • opiekę koordynatora;

Informacje dodatkowe:Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.